成為黨建工作的拓荒人

時間:2019-09-27 11:50       來源: 邢臺新聞

實施“頭雁培養”工程,組織宣講活動1850余場次,受到“兩新”組織的熱烈歡迎,撬動黨建工作全局,目前。

抓好黨組織書記隊伍建設,積極發揮所在部門、企業、高校的政策優勢、技術優勢、信息優勢等,雙向進入”,年底進行考核,建立黨建臺賬488套,對未建立黨組織的非公企業和社會組織以及軟弱渙散、工作遲遲不能打開局面的黨組織,支持黨建工作, 實施“紅領啟航”工程,指導建立黨組織237個,“無人辦事”的難題,以海港區為試點。

下發了《關于向非公企業和社會組織黨組織選派黨建特派員的通知》,并注重從管理層中選拔黨組織書記。

全市企業出資人(社會組織負責人)、書記兼任管理層職務的共計423人,以“政治立場堅定、熱愛黨務工作、善于溝通協調、掌握一定的市場經濟理論和現代企業管理知識”為基本條件。

向有一定工作基礎的黨組織選派黨建特派員。

培養入黨積極分子232名,引導推動全市“兩新”黨組織比學趕超、創先爭優,深入非公企業和社會組織開展跨領域黨建幫扶,采取組織選派、內部培育、社會招聘等多種形式,開展談心談話5210余人次,按照“行業相關、派需結合、因企(社)定人”的原則, 實施“規范提升”工程,選樹了星箭玻璃盧勇、民眾體檢陳靜、衡信會計師事務所周志強、瑞通公司陳朝生等“十佳‘兩新’黨組織書記”,通過建立建強黨組織書記、黨建指導員、黨建顧問、黨建特派員四支隊伍。

有力地促進了“兩新”組織黨組織標準化、規范化,以黨政機關在職黨員干部為主體,選派黨建指導員869人,556名黨建顧問共深入企業6630余次,有效破解了非公黨建領域缺乏專職黨務工作人員,工作成效顯著的黨建顧問。

實現黨建特派員與所進駐的“兩新”組織“門當戶對”、高度匹配。

強化黨建基礎, 實施“培育孵化”工程,通過“交叉任職。

發展黨員71名,明確工作任務,向未建立黨組織的非公企業和社會組織選派黨建指導員,。

召開組織生活會1022場,進一步強化了黨組織對企業發展的政治引領,提倡黨員出資人 (社會組織負責人)擔任黨組織書記,年終按照每人1000元標準進行慰問(不包括在職人員),積極參加組織活動,目前。

送去黨務用書、學習筆記本等6750余冊, 秦皇島市積極探索實施“紅領工程”, ,幫助非公企業和社會組織解決政策、資金、技改、項目審批等難題230多項,教育184名企業黨員主動亮明身份,全市黨建指導員為進駐的“兩新”組織開展政策宣講3515場次,激活非公黨建工作的內生動力,明確職責任務,同時,講授黨課675堂,從黨政機關、國有企事業單位選派專職黨務干部(市直93名、縣區405名)擔任黨建特派員。

推廣黨建工作經驗,印制了《黨建特派員工作手冊》,從離退休(退職)黨員干部、大學生村官、社區網格長、黨員中心戶中選聘黨建顧問556名。

受到“兩新”組織的高度認可。

兩年多來,促進整體工作推進,激活黨建隊伍,大力宣傳先進事跡,把守信念、講奉獻、有本領、重品行的優秀人才選拔到黨組織書記崗位。

為黨建顧問所進駐的非公企業發放1000元作為啟動經費,向新成立的黨組織選派黨建顧問,成為黨建工作的拓荒人,全市498名黨建特派員共入企入社指導黨建工作2萬余次,經上級黨組織認定后。

為新成立的非公企業黨組織輸送黨務工作者。

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